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签了临时工协议 不去了
在单位干了13年
临时工
,单位辞退我怎么办
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在单位干了13年
临时工
,单位辞退我怎么办 用人单位辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动
合同的
,
没
有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,...
假如
临时工
要是干了十年以上,单位要辞退,有什么说法
答:
如果
临时工
做了十年以上单位要辞退,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动
合同的
,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
学生
工合同
到期需要离职单吗
答:
不一定要离职单,学生工通常是
临时
用工,有无离职单并无多少影响。
用人单位
签临时
用
工协议
合法吗
答:
法律主观:一、用人单位与
临时工
要签劳动
合同
吗1、在法律意义上,
没
有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。2、1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。...
我现在在
临时工
,与公司没有签劳动
合同
,如果我辞职了,公司不能直接给我...
答:
只要工作了实际上就形成了雇佣关系。你正常辞职的话需要遵守公司规定,如果公司规定辞职扣发当月工资那就可以不给你。如果公司没有这个规定(别人
的合同
上可以看得到有没有)那就不能不发。可以投诉公司
做了几年
临时工
用人单位不
签合同
且要开除
答:
劳动者干了三十年应当不属于
临时工
,属于正式员工的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了30年,用人单位应当支付60个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者...
...说要提前一个月,我是
临时工没
有
签合同的
,有两个多月了
答:
在东莞打工,我想辞职厂里不让辞,说要提前一个月,我是
临时工没
有
签合同的
,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9块多。之前进来的时候说临时工可以提前3天,后来人多辞职了让提... 在东莞打工,我想辞职厂里不让辞,说要提前一个月,我是临时工没有签合同的,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9...
临时工签了合同不
发工资怎么办
答:
做
临时工
,拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资,并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同的
经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照...
直
签合同
和劳务派遣
合同的
区别在哪呢?
答:
2;你可以随时走人,私企的离职率特别高,员工来去自由。如果
签的
是派遣
的协议
,那么在公司里就属于
临时工
,有些福利和待遇的享受,会跟那些正式员工有差别,可能会遭到歧视。3;没有一个打工人不想直接和公司
签合同
。那些外面的中介有可能是骗子受骗,概率非常大,这点我们一定要搞清楚,不要急于一时...
我
的
朋友在事业单位干
临时工
十一年了,单位也没有和他
签合同
,现在他想辞...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
;(二)...
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